La teoría clásica de la Administración, fundada por Henry Fayol, se fundamenta en cinco procesos: planeación, organización, coordinación, dirección y control; los cuales, desde unas áreas funcionales y unos principios, nos enseñan a reconocer la importancia de la visión corporativa, la división del trabajo desde la asignación de tareas, la línea de jerarquía, autoridad, orden y disciplina que debe existir sin dejar de lado la remuneración, equidad y estabilidad del personal, la seguridad de los bienes y las personas de una organización, la gestión financiera, comercial, contable y administrativa, que a través de la comunicación y el trabajo en equipo se convierten en todo un conjunto fundamental para conseguir los objetivos trazados en una organización.
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