El libro las cinco tentaciones de un gerente por Patrick Lencioni, nos muestra los pasos que llevan a la ruina a un gerente, no solo a un gerente si no a una persona en general, ya que también es aplicable; En la primera tentación vemos el ego, el cual nos impide surgir, a obtener resultados en la organización, porque la vista esta puesta solo en el éxito personal, posteriormente está la segunda: anteponer las relaciones con los subalternos y por ello, no exigir cuentas, el tercero es poner primero la autenticidad y certeza que la claridad de todo para poder exigir y/o tomar decisiones, a continuación preferir la armonía que el conflicto productivo, ignorando que de allí podemos sacar diferentes soluciones debido a las muchas opiniones, este como cuarta tentación, la siguiente y la última es preferir la resistencia del miedo a equivocarse y no poner sus debilidades sobre la mesa para que los demás puedan ser de ayuda.
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